Ваш город:
874
5995

Почему так сложно, но важно уметь выбирать.

27 января 2021


Все чаще читаю статьи о том, что нынешним подросткам нужно быть готовыми 3-4 раза за свою жизнь сменить профессию. И получается, что самый важный навык, которому нам необходимо их научить - это делать выбор. Нам нужно научить их тому, что мы сами только начали осваивать.

К сожалению или счастью наша страна довольно долго жила в условиях дефицита. И счастьем  было то, что тебе достались полпалки колбасы. Было не важно, ветчина или докторская. И жители нашей страны очень долго радовались тому, что досталось - колбаса, пальто или вождь страны. Не нужно было делать выбор, он был определен. Это на какой-то период было счастьем, что нет необходимости проходить муки выбора. Но потом приходит понимание, что, не делая свой выбор, ты живёшь "не свою" жизнь. Ты проживаешь сценарий, написанный за тебя и совсем не для тебя.

Сейчас у нас появилась возможность выбирать. Вопрос выбора оказался сложнее, чем вопрос принятия.
Случалось с вами такое - заходите в магазин, выбор большой, а уходите без покупки? Или, без заранее написанного списка поход по магазину будет в 1,5 - 2 раза дольше?

Почему же выбирать так сложно? Потому что любой выбор связан с потерей. Если мы выбираем одно, то мы теряем второе и третье. Нам терять не хочется, и наш мозг хочет всё совместить как у Гоголя. "Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому ещё дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась." В итоге мы не соглашаемся на  комплект "Ивана Кузьмича" и "Балтазара Балтазарыча" и остаёмся ни с чем.

И у нашего мозга есть особенность: почему-то потерю 2000 рублей мы переживает острее и сильнее, чем приобретение тех же 2000 рублей.

Что помогает сделать выбор?

1. Понимание своих желаний и интересов.
2. Выделить 2-3-4 ведущих интереса. Так мы облегчаем себе задачу выбора. Был проведен эксперимент. Посетителям супермаркета предложили попробовать 24 вида джема. Но большинство покупателей ушли без покупки, хотя продегустировали все 24 вида. Когда выбор сузили до 6 джемов, то выбор был сделан в 10 раз чаще.
3. Нет правильного и неправильно выбора. Есть выбор в данных условиях в ситуации "здесь и теперь".

Что мы, родители, можем сделать для своего ребенка? Позволять ребенку делать свой выбор и обсуждать последствия этого выбора без осуждения. Частенько мы не замечаем, как ядовиты наши слова. Поэтому привожу примеры фраз, которыми мы не помогаем делать выбор:

  • ну я ж тебе говорил, предупреждал
  • папа был прав
  • в следующий раз слушай меня внимательнее
  • в кого ты у нас такой несмышлёный и т.д.
Лучшее, что мы можем сделать для наших детей - это научиться вместе с ними делать свой осознанный выбор, не боясь ошибок.

Если у вас есть вопросы, вы можете задать их в нашей группе ВКонтакте:



Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина


Количество просмотров: 22183

Вас могут заинтересовать статьи

Где найти работу выпускнику?
№ 53 (941) Вот и прошла пора защиты дипломов и госэкзаменов в ВУЗах. А это значит, что студенты выйдут из стен своих альмаматер и отправятся в свободное плавание по просторам рынка труда. После получения заветной корочки вопрос номер один – куда пойти работать? На помощь студентам и...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-апреле 2019 года
На 1 мая 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2693 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1737 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 мая 2018 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
Как бороться с постоянными опозданиями сотрудников: практические советы работодателю.
Опоздания сотрудников — одна из наиболее распространенных проблем на российских предприятиях. Это явление способно негативно отразиться не только на рабочем процессе компании, но и вызвать недовольство коллег, снизить продуктивность труда и ухудшить общую атмосферу в коллективе. Что же предпринять...
Читать далее >
Итоги ЧМ 2019 Казань. Россия
Национальная сборная России завоевала 14 золотых, 4 серебряные, 4 бронзовые медали и 25 медальонов за профессионализм на 45-м чемпионате мира по профессиональному мастерству WorldSkillsKazan 2019, обеспечив себе второе место в медальном зачете. Первое место заняла сборная Китая, а третье - сборная...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
Наши менеджеры Татьяна и Артем - высококлассные специалисты! Уровень сервиса на высоте, всегда все оперативно, быстро и качественно.
С уважением, ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
21.04.2017 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

На работу, как на праздник! Это про Вас?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц