Ваш город:
22
6615

Введут ограничения на прием иностранных работников

Введут ограничения на прием иностранных работников 21.05.2026

С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов только через «организованный набор».

Просто так принять иностранца не получится.

МВД разработало пакет законопроектов, которые с 1 января 2027 года кардинально меняют правила приёма на работу иностранных граждан.

Свободный найм мигрантов фактически запрещается — остаётся только механизм «организованного набора».

Организованный набор иностранцев вводят в виде эксперимента с 1 января 2027 до 31 декабря 2030 года.

Чтобы заключать трудовые договоры, компании и иностранцы должны попасть в реестры работодателей и сотрудников, которые будет вести МВД.

За включение в реестр возьмут пошлину: с работодателя 15 тыс. руб., с работника 1 тыс. руб.

В рамках организованного набора с мигрантом можно подписать только срочный трудовой договор.

Зарплату такому сотруднику нужно перечислять через уполномоченный банк.

Поменяются и правила уплаты НДФЛ.

Фиксированный платеж иностранцев в размере 1200 руб. с коэффициентами будет перечислять работодатель — компания или ИП.

Если у сотрудника есть в России родственники на иждивении, платеж вырастет на 50 процентов за каждого из них.

Эксперимент не коснется некоторых категорий работников: граждан Беларуси, высококвалифицированных специалистов, студентов-очников и др.

Для уже работающих иностранцев установят переходный период.

Компания и безвизовый мигрант обязаны в течение 180 дней после 1 января 2027 года включиться в реестры работодателей и работников.

Для визовых иностранцев срок – 12 месяцев со дня выдачи разрешения, но не более 180 дней с 1 января 2027 года.

Если требования не выполнены в срок, трудовой договор считается расторгнутым, а у иностранца аннулируют патент или разрешение на работу.
Количество просмотров: 1233

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кулинария "Мамина кухня"
16.10.2023 г.
Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Где Вы планируете провести очередной отпуск?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц