Ваш город:
1656
4958

Век живи — век учись

14 апреля 2014
№ 28 (916)

"Если ты не движешься вперед, значит, ты движешься назад"

Стать профессионалом своего дела непросто, но это крайне необходимо. Ведь от того, кто работает в компании, от его профессиональных качеств, зависит и репутация компании. Поэтому сотрудники, желающие достигать высот в своем деле, обучаются постоянно.

В Центре Деловой Информации “Норма” большое внимание уделяется созданию команды профессионалов – команды перспективных людей, нацеленных на результат, уверенных в своих силах и главное - желающих обучаться. Время, средства и усилия, вложенные в развитие своих профессиональных качеств, возвращаются бумерангом в виде перспектив карьерного роста, достойной оплаты труда и чувства глубокого удовлетворения.

Подбирая обучение, в компании опираются на реальные потребности и практическую пользу для сотрудника. Нас интересует не только повышение эффективности человека непосредственно на рабочем месте, но и развитие его личностных качеств. Гармонично развитая личность – безусловный плюс для всей организации.
Для новичков в компании проводятся обучающие встречи, которые помогают новому человеку быстрее понять специфику нашей работы и влиться в коллектив.

Для сотрудников, которые работают в нашей команде не первый год, мы предлагаем различные тренинги и курсы повышения квалификации, которые позволяют человеку взглянуть на свою работу с другой стороны и открыть для себя что-то новое. Например, в прошлом месяце сотрудники сразу трех отделов – отдела продаж, информационного и отдела по работе с клиентами прошли обучение по телефонным переговорам.

Стоит отметить, что у нас есть и своя библиотека: собрание лучших книг по интересующим вопросам. Литературой может воспользоваться любой сотрудник. Мы пополняем нашу «базу знаний» по мере обнаружения новых интересных и нужных изданий.

Также в компании уже не первый год работает Корпоративный Университет Управления. Основная задача — подготовка менеджеров среднего и высшего звена, способных качественно и оперативно решать поставленные задачи.

Кроме того, частью ЦДИ «Норма» является проект «Бизнес-Образование», занимающийся организацией и проведением семинаров, тренингов, мастер-классов в г. Кирове с участием ведущих бизнес-тренеров России и зарубежья. Имена многих Вам знакомы, о ком-то вы не знаете, но об успехе их компаний и компаний их клиентов Вы слышали точно. Вот лишь некоторые имена наших тренеров: Александр Левитас, Радислав Гандапас, Андрей Левченко, Александр Деревицкий, Игорь Манн.

Если Вы ищете работу в надежной и динамичной компании с богатыми корпоративными традициями, где Вы сможете найти применение своим навыкам, опыту, инициативе, звоните нам - мы всегда готовы рассмотреть Вашу кандидатуру!

Узнай о вакансиях нашей компании по тел. (8332) 56-50-06
Отправляй резюме: personal@norma-kirov.ru
www.norma-kirov.ru
vk.com/norma_kirov

"На правах рекламы"



Количество просмотров: 21368

Вас могут заинтересовать статьи

Вы из поколения Z? Как Вам успешно пройти собеседование?
Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США, американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом.  Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с 1995-го....
Читать далее >
Счастлив по собственному желанию.
Мы все говорим о счастье, но что оно означает? Давайте разбираться. Начнем с определения: счастье — состояние человека, которое соответствует наибольшей внутренней удовлетворённости условиями своего бытия, полноте и осмысленности жизни, осуществлению своего человеческого призвания...
Читать далее >
Я выбрал профессию, а родители против.
Всё чаще родители обращаются с вопросом профориентации подростков.  В этой статье хочу обозначить один сложный момент, который не касается самого выбора профессии - это зависимость от мнения родителей. Как это выглядит в профориентации? Подросток зависим от родителей и...
Читать далее >
Найди свой стиль, создай новый образ
2012 год, № 52 (376) Имидж, мода, стиль — это главные слагаемые при создании индивидуального образа человека, которые не просто способствуют гармонии его внутреннего мира и внешнего облика, но и помогают ему стать успешным в этой жизни. Некоторыми...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Вятскаспецпошив»
На самом деле вы молодцы. А именно, что идёте на встречу и продлеваете объявления, не смотря ни на что.
Огородников Дмитрий, директор по производству.
17.09.2018 г.
Кафе «Неолит»

Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном русле: люди идут.

Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
ООО «СДМ-запчасть-Вятка»

Отличительной чертой работы с газетой «Рабочие места» является удобство! Менеджеры всегда готовы придти на помощь, подсказать. Чутко улавливают пожелания в создании макета. Вовремя перезванивают, напоминают и быстро реагируют на срочные задания.

Секретарь Кудряшова Ольга Владимировна
31.12.2011 г.
Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
03.04.2026 Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.
На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы проверку на детекторе лжи унижением Вашего достоинства:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц