При составлении вашего резюме всегда важен индивидуальный подход. Мы все разные: опыт, навыки и образование, и это необходимо подать так, чтобы Вас заметили и захотели пригласить на собеседование. Ниже предлагаю основные правила, которые желательно соблюдать при написании этого делового документа.
1. Пропишите в резюме должность (или вакансию), которую Вы рассматриваете. Данный пункт важен. От того, как чётко вы ее сформулируете (можно взять из объявления о вакансии), зависит судьба вашего резюме. Так специалист отдела персонала сможет Вас идентифицировать в потоке. Забудьте такие варианты, как «любая должность», «любая работа», «специалист», потому что эти слова не дадут кадровому специалисту представления о том, чего вы хотите на самом деле. Он не будет тратить время, размышляя, а что же вам предложить.
2. Одно резюме на одну должность. Если вы рассматриваете несколько должностей, составьте разные резюме. И в каждом сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой должности.
3. Ваша фотография. Если вы хотите быть замеченным в потоке резюме, обязательно включите в резюме фотографию. Резюме с фотографией, на которой вы с бокалом алкоголя, на фоне ёлок, шаров, в платье с декольте, купальнике автоматически не рассматриваются. Фотографию лучше сделать в деловом или спокойном стиле, без излишнего "фотошопа" (так, чтобы при личном собеседовании Вас можно было узнать). На фотографии должны быть только вы, без семьи и животных.
4. Определите свою комфортную цифру по зарплате и укажите ее максимально конкретно.
5. Резюме - это ваша визитная карточка, это "ваше лицо", именно его видит будущий работодатель в первую очередь. Это деловой документ. Юмор, сарказм, ирония будут не уместны. Сдержанный стиль принесет хорошие результаты.
6. Резюме должно занимать максимум 2 страницы. Если у вас много мест работы, сделайте упор на последних пяти лет работы. Укажите достижения и результаты вашей деятельности. Если при составлении резюме Вы пользуетесь шаблонами или формами с работных сайтов, то обязательно заполняйте все графы и строки. Документ с не заполненными полями или словами «всё расскажу на собеседовании» сразу может быть отправлен в корзину.
7. Важный момент это орфография. Обязательно проверьте ваше резюме на ошибки. Ошибки вызывают только негативное впечатление о Вас.
8. Честность. Указывайте только вашу актуальную информацию: программы, навыки, достоверный опыт работы, ваш номер телефона (не супруга или мамы) и т.д. Вся информация очень быстро проверяется. В случае обмана или недостоверности это подпортит репутацию кандидата.
9. Первый контакт с Вами будет через тот способ связи, который Вы указали в резюме как приоритетный. Перепроверьте все данные. И обязательно берите трубку. Если Вы пропустили звонок - перезвоните.
Правильно составленное резюме - прекрасное начало на первом этапе поиска работы. Резюме - это официальный документ. Конечно же оно не сможет заменить всю многогранность вашей личности, поэтому учитесь себя презентовать во время личного собеседования или онлайн -интервью.
Ворожцова Т.М.,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.
Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д.
На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических...
2011 год. № 65 (647).
«Не кочегары мы, не плотники…» — именно с этих слов начинается одна из самых популярных песен о строителях. А ведь именно эта профессия является одной из самых достойных и высокооплачиваемых на рынке труда. Высятся...
Этот проективный тест предложила Сьюзен Деллингер в 1978 году. И он довольно быстро стал популярен как среди психологов, так и среди менеджеров по персоналу, потому что он довольно прост и точен. Всего две-три минуты и у вас уже есть почва для вопросов.
Если вы хотите проверить...
1. Нужно выбрать одну профессию на всю жизнь. Сейчас тенденция рынка труда такая, что специалисты могут сделать 3-4 карьеры за свою рабочую жизнь. И все же есть профессии, которые чаще других выбирают на всю жизнь - это врачи и педагоги.
2. Высшее образование гарантирует успех и...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Письмо по почте...
Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.
В. Касинец.
19.07.2011 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ООО «Биг Фуд»
В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.
Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала
16.11.2015 г.
МЧС России
О выражении благодарности
Уважаемый Константин Вячеславович!
Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.
Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ООО «Ренталь»
Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий,
привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это
зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.