Ваш город:
871
5995

Сопроводительное письмо.

27 июля 2020

Есть такой бонус, как сопроводительное письмо, которым не все пользуются. А зря! Ведь это дополнительный плюс к вашей кандидатуре и вашему резюме. Он дает дополнительный шанс обратить на себя внимание.

Что стоит написать в таком письме?

1. Опишите главные аргументы, почему именно эта вакансия вам подходит. Конечно, специалист отдела кадров увидит ваш опыт в резюме. Но сопроводительное письмо заставить специалиста прочитать внимательнее ваше резюме. Это поможет выделить вас из потока соискателей, которые не пишут такие письма или ограничиваются простыми фразами "Прошу рассмотреть мое резюме", "Хочу у вас работать" и т.д. Содержательное письмо даст знать рекрутеру, что вы уже прочитали вакансию, проанализировали информацию, взвесили все за и против, и ваш отклик осознанный. Это будет большим плюсом, ведь многие кандидаты рассылают резюме на все должности, не читая даже текст вакансии.

2. Сопроводительное письмо — это возможность сказать про детали, которые не прописаны в вашем резюме. Например, вы увидели вакансию и спешите скорее отправить отклик, а времени на редактирование резюме нет. Тогда сделайте акцент в вашем письме и пропишите.

3. В письме вы можете указать то, о чем в резюме, как правило, не пишут. Например, это обязанности, которые вы делали, и это вам нравилось больше всего. А так же указать чем привлекает вас та или иная компания.

4. Стоит ли использовать шаблоны писем? Есть кандидаты, которые используют шаблоны на работных сайтах. Шаблоны можно использовать как старт, от которого вы начнете писать свой текст. Сопроводительное письмо - это ваша индивидуальность. Сколько кандидатов - столько и писем. В этом и есть главная ценность, и только в этом случае оно действительно срабатывает. Пишите письмо тезисно, но с изюминкой, без лишних слов и эмоций, которые отображаются на вашей пунктуации.

5. Орфография превыше всего. Составляя письмо самостоятельно помните - орфография и пунктуация должны быть правильные. Ошибки написания испортят впечатление даже от самого лучшего сопроводительного письма.

Что делать, если вы не уверены в своих писательских способностях? Прежде чем писать письмо, подумайте и набросайте план, что, как вам кажется, необходимо указать в таком письме, чем вас привлекла вакансия, почему вы хотите именно в эту компанию? А затем набросайте несколько текстов, фраз, с помощью которых можно сформулировать ваш посыл. Попросите друзей, родственников, прочитать текст независимым взглядом и выберите лучший вариант.
Помните, что сопроводительное письмо - это приложение к вашему резюме. Письмо не должно быть повторением резюме. Оно должно быть небольшое, тезисное, грамотное и информативное. Я считаю идеальный размер сопроводительного письма занимает половину листа формата А4, 11 шрифтом. Его можно направить как вложение вместе с резюме.

Придерживайтесь основных правил. Покажите свою заинтересованность в вакансии. Тогда у вас будет больше шансов выделиться в потоке кандидатов.



Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу,
рекрутинговое агентство "Карьера"


Количество просмотров: 18066

Вас могут заинтересовать статьи

Как использовать социальные сети на благо вашей карьеры?
Сегодня, чтобы получить хоть малейшее представление о жизни человека, достаточно найти его в социальных сетях и просмотреть профиль. Социальные сети стали популярной площадкой у специалистов отдела кадров, рекрутеров для поиска кандидатов на разные позиции. Компании стали просматривать...
Читать далее >
Мир людей «Мира упаковки».
2006 год. № 05 (103). Как известно, встречают по одёжке. И не только людей. Зачастую выбор покупателем того или иного товара в магазине зависит именно от того, во что он упакован. Красивая и качественная внешняя оболочка значительно повышает...
Читать далее >
Как правильно брать рекомендации с предыдущего места работы (часть 1).
Кажется, что здесь сложного - попросил телефон, позвонил, спросил и сделал выводы. На практике ситуация выглядит совсем иначе. Приведу пример из практики. Кандидат успешно прошел все этапы собеседования. Он подходит по компетенциям и по личному профилю. Руководитель решает самостоятельно...
Читать далее >
«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!
№ 92 (980) «Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке! В январе 2014 года компания "Кристалл-Электро" отметила свое 20- летие. Созданная в 1994 году, она начинала свою историю с одного фирменного магазина на ул. Маркса, 25. Сегодня компания, специализирующаяся на реализации...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО «Радиотехник»

За всё время нашей работы эксцессов не случалось.  Сотрудничаем на постоянной основе, вплотную. Менеджер нашел подход к фирме и всегда может посоветовать, какое размещение для нас наиболее удачное. Как-то решили в цвете размещаться, и тут же увеличилось количество звонком от желающих работать в нашей компании. Главное ведь чтобы отзыв был от размещения в газете.

Руководитель отдела персонала Анна Шишкина
03.02.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Ваше образование?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц