Ваш город:
223
5393

Психологическая игра "Да, но".

15 сентября 2021

- Я каждый день уговариваю себя идти на работу, это просто пытка.
- Почему бы тебе её не сменить?
- Да, но где я ещё найду такую зарплату.
- Почему бы тебе не найти интерес в своей работе, что-то новое?
- Да, но я уже высказала своё мнение руководству и ничего не изменилось.

Этот диалог можно продолжать бесконечно. И он всегда будет идти по формуле: "Почему бы тебе ...... Да, но....". Один участник диалога накидывает варианты, а второй участник отвергает их. Это психологическая игра, которая так и называется "Да, но".

Суть игры в том, что тот, кто жалуется, находится в жертвенной позиции и никак не хочет из неё выходить. Второй участник пытается найти вариант решения, но все его идеи отвергаются. Да, вы уже догадались  - это спасатель, и он хочет придумать решение, чтобы помочь жертве. Но. Зачастую жертва не хочет спасаться. Единственное, что она хочет, это убедить всех, что её ситуация безвыходная и никакие варианты не сработают. И тем самым она как бы показывает, что дающий советы, не так умён, и она это всё уже испробовала.

Следует помнить, что это межличностная манипулятивная игра.  Это значит, что игроков должно быть минимум 2. Хотя жертва легко отразит рекомендации 3-4 и более человек. И цель этой игры одержать некий триумф: " Ну, я же говорила, что у меня безвыходная ситуация".  И после кучи вариантов решений, жертва утверждается в позиции, что она права и ситуация тупиковая, а все остальные не так умны. Узнали кого-то из своих знакомых, коллег? А может быть себя?

Как правило, жертвы - это игроки профессиональной лиги, и они с лёгкостью переиграют вас.  Помните, что если вы не профессионал, то партия будет отыграна не в вашу пользу и лучше распознать приглашение к игре и отклонить его.

Такой диалог может отнимать довольно много времени и сил, но не даст никакого положительного эффекта, и спасающий почувствует свою беспомощность и эмоциональное опустошение.  Чтобы не тратить свои силы впустую, предлагаю вам несколько вариантов выхода из этой психологической игры. Напоминаю, что в психологические игры мы включаемся и играем неосознанно. Открытый уровень - нас просят о помощи, а скрытый уровень, хотят убедить нас, что мы не очень умны и сильны. Поэтому наша задача увидеть сразу скрытый (неосознанный) замысел просящего.

Как выйти из этой игры.
  1. Как это ни банально, но сначала нужно эту игру увидеть. Достаточно того, что 2 ваших совета отвергли, третьего ждать не нужно, вы в игре.
  2. Вместо советов задать вопрос : " А что ты уже сделала, чтобы решить эту ситуацию?". И тут же вам последует ответ: "Всё". Будьте стойкими и спросите: " Перечисли, пожалуйста". В этот момент вы можете получить порцию раздражения или гнева, ведь вы не приняли приглашение в её игру.
  3. Можно просто  формально согласиться с тем, что ситуация действительно безвыходная. Но, скорее всего, жертва сделает пару-тройку  попыток, чтобы пригласить вас в эту игру. Будьте бдительны.

Желаю распознавать игру с первых 2-х вопросов и экономить свои силы, время и сохранять позитивный настрой


Руководитель рекрутингового агентства " Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 25549

Вас могут заинтересовать статьи

Работать на Кировском заводе ОЦМ - интересно, перспективно и престижно
2013 год, № 88 (874). ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов является ведущим предприятием в отечественной металлообработке по производству проката цветных металлов. Широкий ассортимент продукции используется в автомобилестроении, машиностроении, электротехнической, электронной...
Читать далее >
Строительство и ремонт.
Для тех, кто строит и ремонтирует. 19 - 21 апреля 2017 года состоится выставка «Строительство и ремонт». Организатор: Союз «Вятская торгово-промышленная палата» при поддержке Правительства Кировской области, администрации г. Кирова, ассоциации "Союз строителей Кировской области"...
Читать далее >
Готов ли ваш ребенок к лагерю?
 Готов ли ваш ребенок к лагерю? Лето – время детских каникул. Многие родители решают отправить своих детей в загородный лагерь. Для кого-то из детей лагерь – это время приключений и дружбы, а для кого-то – это период испытаний. Как понять, готов ли ваш ребенок к лагерю? Предлагаю...
Читать далее >
Приглашаем на работу: ОАО «Булочно-кондитерский комбинат».
2005 год. № 34 (81) На вопросы о предприятии отвечала помощник генерального директора по кадрам ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» Семёнова Оксана Викторовна. - Оксана Викторовна, расскажите о том, как живёт комбинат сегодня.  - На сегодняшний день ОАО...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна
22.08.2012 г.
Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц