ОАО «Росстрах»: зарабатывайте вместе с нами!

2008 год. № 28 (308)


ОАО «Российская национальная страховая компания» (ОАО «Росстрах») было создано в н. Новосибирске в 1992 году. Вот уже 16 лет оно успешно работает на рынке страховых услуг.

Оплаченный уставный капитал ОАО «Росстрах» составляет 210 млн. руб. Суммарный объем страховых резервов и собственных средств в структуре компаний, входящих в группу — более 500 млн. рублей.
На сегодняшний день ОАО «Росстрах» имеет более 50 действующих филиалов в России и продолжает открывать новые.

По каждому виду страхования (имущественное страхование, личное страхование, страхование ответственности и перестрахование) ОАО «Росстрах» предлагает своим клиентам целый комплекс страховых услуг, включая дополнительный сервис и предупредительные мероприятия. Для постоянных клиентов предоставляются льготные условия страхования. Компания гарантирует выплату страхового возмещения в полном объеме и в кратчайшие сроки.

За последние годы услугами ОАО «Росстрах» воспользовались тысячи предприятий граждан. Среди клиентов компании — предприятия крупного и среднего бизнеса, органы государственной власти, учреждения здравоохранения и образования.

ОАО «Росстрах» является одним из учредителей Российского Союза Авто-страховщиков, членом Всероссийского Союза Страховщиков и лауреатом Всероссийской общественной награды — премии «Российский Национальный Олимп» в номинации «Финансы и Инвестиции».

— Работать в сфере страхования интересно и прибыльно, — говорит директор Кировского филиала ОАО «Росстрах» Александр Панишев. — Во-первых, это огромный шанс для каждого реализовать свои способности. Умение продавать и убеждать не раз пригодиться Вам в жизни и откроет перед Вами новые возможности. Во-вторых, это находка для тех, кто любит общаться с людьми и мечтает иметь большое количество деловых контактов. В процессе работы в области страхования у Вас резко возрастёт число знакомых из мира экономики и бизнеса и из административных органов-то есть из мира людей, которые определяют экономическое развитие Кировской области. В-третьих, работа сфере страхования развивает умение мыслить, преодолевать трудности, убеждать и быть хорошим продавцом. И, наконец, это реальная возможность заработать большие деньги. Это Ваш шанс почувствовать себя нужным, самодостаточным и состоявшимся человеком. И это, я думаю, самое важное.

В настоящее время в Кировском филиале ОАО «Росстрах» назрела необходимость более активного взаимодействия с банками и с автосалонами. В связи с этим компании требуются специалисты по работе с этими организациями.

— Нам необходимы молодые, умные, инициативные люди, имеющие опыт работы в банковской и страховой сферах или опыт продаж в рекламных компаниях. Приветствуется умение продавать, коммуникабельность и знание основ экономики. Также компании требуются страховые агенты.

— Мы можем предложить Вам выгодные условия и интересную оплату труда, положительно отличающиеся от большинства страховых фирм, — говорит Александр Леонидович.

— Отношение к агентам в нашей компании — сугубо индивидуальное. Мы считаем, что у каждого человека есть определённый жизненный багаж опыта и знаний, которые он может эффективно использовать. Поэтому, прежде всего, мы пытаемся понять, где человек, не сильно отрываясь от своей основной работы, может реализовать свой потенциал. Каждый страховой агент в нашей компании закреплён за определённым менеджером, поэтому всех своих агентов мы знаем в лицо. И это, безусловно, большой плюс. Кстати, большинство менеджеров по продажам ОАО «Росстрах» — бывшие страховые агенты. Это люди, которые выросли и реализовали себя внутри компании. Кировский филиал начинал свою работу осенью 2004 года с трёх человек. Через некоторое время их стало уже двенадцать.

— Чем больше сотрудников, тем больше необходимость реализовывать их труд, — подчёркивает Александр Панишев. — Поэтому сегодня у Вас есть реальная возможность вырасти из страхового агента до начальника подразделения. Кроме того, в планах нашей компании- создание представительств в районах Кировской области и у Вас есть хороший шанс стать руководителем данных представительств.

— Продавцы — это основополагающее в любой компании, — считает Александр Леонидович. — Все в Ваших руках. Придя к нам агентом, Вы можете уже через 2–3 месяца оказаться в штате!
Коллектив ОАО «Росстрах» — дружный и стабильный. В людях здесь ценят умение работать в команде и стремление к взаимопомощи. Ну и, конечно, приветствуется отсутствие лени, умение продавать, мыслить и договариваться.

— Трудоголик в страховой компании — это хорошо, — утверждает Александр Панишев.
Зарплата сотрудников напрямую зависит от их личного вклада в работу. Для лучших работников разработана гибкая система мотиваций и премирования, принцип которой предельно прост — чем больше человек работает, тем больше он получает.

Кроме того, в штате компании идёт постоянный диалог сотрудников с дирекцией. В любой момент каждый желающий может обратиться за помощью к самому главному специалисту по определённому направлению и решить вопрос любой сложности.

В помощь страховым агентам регулярно организуются учёбы по страховым продуктам. Как правило они приурочиваются к изменениям в законодательстве, появлению новых страховых полисов и тарифов.
С текучкой кадров в компании дело обстоит благополучно. Люди не стремятся покинуть компанию. Большинство сотрудников работает с 2005 года.

— Если Вы чувствуете, что переросли что переросли свою сегодняшнюю должность и не можете реализовать свои идеи на старом месте — приходите к нам. Мы ждём Вас и предлагаем Вам хороший продукт, помощь в обучении. Продавайте аи зарабатывайте вместе с нами!


Ольга ЛОТАРЕВА.
Газета "Рабочие места", работа в г.Кирове.