Ваш город:
223
5393

Безопасность от "Висфора"

21 июля 2014

№ 56 (944)

Охранные услуги в Кирове пользуются все возрастающим спросом. За их оказанием обращаются обычные граждане, чиновники и предприниматели, коммерческие и государственные предприятия и компании, магазины и торговые центры. На сегодняшний день востребованность специалистов по обеспечению безопасности остается на высоком уровне. Одним из наиболее профессионально работающих охранных агентств является "Висфор".

Охранное агентство "Висфор" создано 17 мая 2002 года как лицензированная частная структура для охраны и безопасности людей, объектов и имущества. За 12 лет работы агентство завоевало репутацию надежной и стабильной организации, динамично развивающейся на рынке охранных услуг г. Кирова Кировской области. В основе успехов "Висфора" профессионализм, эффективное взаимодействие с силовыми ведомствами и другими охранными агентствами, оперативное решение поставленных задач, использование новейших технологических разработок в области средств охраны, в том числе и собственных.
В арсенале сотрудников агентства все разрешенные виды вооружения и спецсредств – служебное и травматическое оружие, резиновые палки, наручники.

О работе агентства рассказывает его директор Вячеслав Борисович Малышев:

– Современный рынок безопасности постоянно растет, и сегодня мы предоставляем широкий спектр охранных услуг. Основными из них являются защита жизни и здоровья кировчан, охрана различного имущества, в том числе при его транспортировке, обеспечение правопорядка в местах проведения массовых мероприятий, обеспечение внутриобъектового и пропускного режима на объектах, физическая охрана объектов.

– Какие услуги наиболее востребованы сегодня?

– Поддержание порядка на строительных объектах и в торговых центрах, обеспечение безопасности на различных массовых мероприятиях, защита недвижимого имущества заказчика, которая избавляет наших клиентов от создания собственной службы безопасности, а также услуги по сопровождению грузов.

К массовым мероприятиям мы относим не только проведение общегородских праздников и спортивных соревнований, но и конфиденциальных деловых встреч, конференций, выставок, показов, то есть любых событий, где собирается много людей. А это всегда чревато опасностью возможных причинений вреда здоровью и жизни людей. На таких мероприятиях наши сотрудники четко координируют поток посетителей, патрулируют место их проведения, отсекают нежелательных и потенциально опасных посетителей, чтобы предупредить возможные противоправные действия, охраняют имущество.
Как правило, работа начинается с проведения экспертизы на месте проведения мероприятия, в ходе, которой анализируются и выявляются возможные угрозы. Затем тщательно прорабатываются различные варианты развития ситуации и меры, адекватные каждой из возможных угроз – хулиганства, вандализма, паники, террористических актов и др.
Обеспечение безопасности при сопровождении грузов мы осуществляем с учетом особенностей маршрутов, груза и видов транспорта. Для каждого заданного маршрута определяется оптимальная схема движения, отрабатываются безопасные места для отдыха, АЗС, станций ТО и пунктов медицинской помощи. Во время работы и при возникновении внештатных ситуаций наши сотрудники профессионально применяют знания и умения, согласно, законов и нормативных актов РФ.

– А как осуществляется охрана объектов?

– Процесс охраны объектов отличается высокой организованностью, тщательным планированием и контролем за качеством работы наших сотрудников. Это целый комплекс мероприятий, которые начинаются с экспертной оценки уровня безопасности объекта. Затем с заказчиком согласовывается система его охраны, охранные средства и средства наблюдения. По желанию заказчика устанавливается форма одежды охранников и необходимость наличия огнестрельного служебного оружия и специальных средств.

Охрана осуществляется в соответствии с требованиями клиента, и охранники должны органично вписываться в работу охраняемого объекта, оказывать помощь администрации в поддержании установленного порядка.

Наши сотрудники отлично подготовлены для того, чтобы прогнозировать возникновение затруднительных ситуаций и принимать меры по их предотвращению. У нашего агентства большой опыт работы по охране офисов, предприятий, складов, коттеджей, автостоянок, строительных и других объектов, так как этот вид услуг является одним из важнейших направлений нашей деятельности.

– Кто ваши клиенты?

– Мы обеспечиваем охрану и безопасность крупных промышленных предприятий и заводов, магазинов-салонов, производственно-коммерческих фирм, индивидуальных предпринимателей. Много лет мы сотрудничаем с ОАО "Кировский завод "Маяк" и Кировским заводом приводных цепей. В числе наших клиентов ООО "Мебель-Глобус", сеть магазинов бытовой техники и электроники "Эксперт", ПТФ "Мягкое золото", ООО "Мехторг" и другие компании.

Нашим партнером является федерация бокса Кировской области, которой мы оказываем помощь в организации и проведении соревнований. Так же оказываем материальную поддержку молодым, перспективным спортсменам.

Расскажите о специалистах агентства.

– Конкуренция на рынке охранных услуг очень высока, поэтому необходимо уделять особое внимание коллективу, чтобы сохранять его стабильность.

У нас работают порядка 50 человек. Мужчины и женщины разного возраста от 25 лет и старше. Основная часть наших сотрудников бывшие офицеры армии и силовых структур.
Все наши специалисты имеют лицензию (4, 6 разряд) и соответствующую подготовку, которую они получают после окончания курсов по подготовке частных охранников, так как наличие лицензии – обязательное условие при приеме на работу.
Конечно, мы приветствуем опыт работы и службы в охранных и силовых структурах, но если такового нет, то со временем он приобретается.
Все охранники должны быть пригодными по состоянию здоровья и, конечно, никаких судимостей, алкогольной и наркозависимости.
Специалисты с 6 разрядом обеспечивают вооруженное сопровождение и охрану грузов на всех видах транспорта и по всей территории РФ.
С каждым вновь прибывшим сотрудником проводится инструктаж, разъясняются наши правила внутреннего распорядка, инструкции и требования к работе, специфика охраняемых объектов и особенности охраны.
По желанию сотрудник может повысить свою квалификацию, то есть если у него имеется 4 разряд, то он может пройти обучение в образовательном учреждении и получить 6 разряд. Соответственно, повышается и заработная плата.
Для поддержания физической формы у нас имеется спортзал, где охранники занимаются совершенствованием своей подготовки. Занимаются практически все, так как хорошая физическая форма является залогом успешной работы.

В нашей организации практикуются различные поощрения в виде премии или ценных призов за трудовые достижения – это соблюдение трудовой дисциплины, ответственное отношение к работе, проявление инициативы. Для повышения социального статуса лучших работников отмечаем благодарственными письмами.
Оказываем помощь в сложных жизненных ситуациях, например, в связи с операциями или дорогостоящим лечением. Не обходится и без подарков сотрудникам по случаю юбилеев, бракосочетаний или рождения детей, на новогодние праздники и поздравлений с днем рождения.

Адрес агентства: г. Киров, ул. Горького,5, офис 401-402, тел. 29-54-71
e-mail: visfor2002@gmail.com, сайт: www.visfor.ru

Беседовала Татьяна Владимирова
«На правах рекламы» (16+)


Количество просмотров: 20467

Вас могут заинтересовать статьи

Антенны, мачты и вышки – это связь, интернет и ТВ от "Радиотехника".
2013 год, 53 (839).  Сегодня уже невозможно представить нашу жизнь без мобильного телефона, интернета, цифрового и кабельного ТВ, других средств массовой коммуникации. А значит без мачт, вышек и антенн, сооружений для ТВ, волоконно-оптических линий связи. Такие объекты вот уже 24 года...
Читать далее >
Первые признаки "выгорания" на работе.
"Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности" - строчка, которую часто можно видеть в объявлении о найме сотрудника. Менеджеры по персоналу разработали тесты, опросники и кейсы для проведения стресс-интервью и определения устойчивости нового сотрудника к внешним...
Читать далее >
Как искать работу в газетах и интернете?
№ 75 (963) Первое, что мы обычно предпринимаем, когда стремимся найти новую работу, покупаем газету. Или более современный способ – просмотреть объявления о работе на страницах какого-нибудь Интернет-издания. Мы погружаемся в море предложений, не зная, какое же лучше и где спрятан...
Читать далее >
Как продуктивно взаимодействовать с сотрудником-меланхоликом?
Я продолжаю описывать типы сотрудников и руководителей, опираясь на классификацию темпераментов. И сегодня я расскажу о сотруднике-меланхолике. Меланхолики среди сотрудников отличаются особой чувствительностью, эмоциональностью и склонностью к глубоким размышлениям. Такие работники часто...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»

С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!

Русакова Наталья (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц